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¸£²Ê¿ìÈýÈçºÎÓ¯Àû¡ª¹Ù·½ÍøÖ·22270.COM—工伤治疗期,还有一个月退休单位要解除合同不让在单位退,如果在社会退社保说将不在享受工伤待遇。如果单位非要解聘合理吗?我该怎么办?谢谢!

wl0541dnih 内蒙古-阿拉善盟 2019-11-09 00:32:06 民事相关 劳动工伤
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    ¸£²Ê¿ìÈýÈçºÎÓ¯Àû¡ª¹Ù·½ÍøÖ·22270.COM第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依十分快三开奖结果 —首页-为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反十分快三开奖结果 —首页-律、十分快三开奖结果 —首页-规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本十分快三开奖结果 —首页-第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)十分快三开奖结果 —首页-律、行政十分快三开奖结果 —首页-规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非十分快三开奖结果 —首页-限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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    ¸£²Ê¿ìÈýÈçºÎÓ¯Àû¡ª¹Ù·½ÍøÖ·22270.COM房屋租赁合同解除:一般来说,解除房屋租赁合同的方十分快三开奖结果 —首页-有三种: 1.约定解除 合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。 《合同十分快三开奖结果 —首页-》规定:“当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。¸£²Ê¿ìÈýÈçºÎÓ¯Àû¡ª¹Ù·½ÍøÖ·22270.COM” 2.十分快三开奖结果 —首页-定解除 当发生了十分快三开奖结果 —首页-律规定的情形时,当事人一方依十分快三开奖结果 —首页-行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。 根据我国《合同十分快三开奖结果 —首页-》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

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    工伤治愈后,能否解除劳动合同,要具备一定条件,如工伤好后,丧失劳动能力,不能解除劳动合同,工伤好后,在合同期内,员工没有违反公司规章制度,公司也不能解除劳动合同,如解除,需支付经济补偿金。如果工伤员工以身体不好不能上班,应当有医院证明,如果没有,又不服从公司安排,公司可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。 工伤保险条例
    第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。¸£²Ê¿ìÈýÈçºÎÓ¯Àû¡ª¹Ù·½ÍøÖ·22270.COM基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
    ¸£²Ê¿ìÈýÈçºÎÓ¯Àû¡ª¹Ù·½ÍøÖ·22270.COM职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

    2019-11-09 01:06:35
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    第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同十分快三开奖结果 —首页-规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
    (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (七)劳动者被依十分快三开奖结果 —首页-追究刑事责任的;
    (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无十分快三开奖结果 —首页-履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
    (十一)用人单位依照企业破产十分快三开奖结果 —首页-规定进行重整的;
    (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;
    (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无十分快三开奖结果 —首页-履行的。

    2019-11-09 01:22:55
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